近日，潍坊市委教育工委组织开展全市教育系统“两优一先”评选表彰，经学校组织推荐，机关党委获潍坊市教育系统先进基层党组织，李京同志获潍坊市教育系统优秀共产党员。

近年来，在学校党委坚强领导下，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“让党委放心、让师生满意的模范机关”为目标，牢固树立党建和业务工作融合发展的理念，积极探索，勇于实践，在推进党的建设方面走在前、作表率。

聚焦坚决做到“两个维护”，着力彰显政治属性，做政治过硬的模范。一是把牢政治机关定位。强化机关政治属性和政治功能，扎实开展党史、党纪学习教育，打造绝对忠诚的政治机关。二是创新机制抓好落实。坚持“第一议题”学习制度，构建理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”机制，编发《理论学习参考》20期。三是加强政治历练和锻炼。注重在疫情防控阻击战、更名大学等重大实践中锤炼机关党员干部的政治素质，用服务学校高质量发展的实效检验践行“两个维护”的能力效果，连续3年学校党建考核“好”等次。

聚焦锻造坚强有力的基层党组织，着力夯实基层基础，做组织过硬的模范。一是建强基层党组织。以党支部评星定级为抓手，推进支部标准化规范化建设，8个党支部全部成为市五星级党支部。二是压实党建工作责任。细化党建工作目标责任，层层制定党建责任清单，严格党支部书记抓党建述职评议考核，合力构建机关党委负总责、班子成员分工负责、支部书记“一岗双责”的党建责任体系。三是推动党内生活严肃化经常化。全面落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，主题党日走进安丘党史教育馆、焦裕禄纪念馆等，不断增强党内生活的吸引力和实效性。

聚焦建设高素质专业化党员干部队伍，着力强化学习教育，做能力过硬的模范。一是立足“优”字抓选配。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，党支部书记全部由部门主要负责人担任。二是着眼“强”字抓培训。坚持教育、管理、监督、服务相结合，开展“机关干部论坛”十余场，常态化开展党务干部和党员培训、知识测试、党建问答、业务比武等活动，将严的要求落实到党员干部教育管理全过程。三是紧扣“新”字抓学习。创新学习方式和载体，深化运用“新媒体+学习”模式，积极开展领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员干部讲体会、书香校园、经典诵读等活动，校长带头将党课搬进红色教育实践基地现场。推进学习型机关、学习型党组织建设。

聚焦建设师生满意的服务型机关，着力反“四风”树新风，做作风过硬的模范。一是持续纠治“四风”。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，着力整治形式主义、官僚主义，建立“办实事，解难题”工作台账，上线“接诉即办”平台，优化OA办公流程和财务资产管理系统，简化、公开各项办事流程。二是服务亮明身份。推行首问负责制与限时办结制，每一名机关干部办公桌摆放岗位告示牌，公开信息，亮明身份，以优良作风和务实工作为师生热情服务。三是锤炼过硬作风。持续深化“放管服”改革，大兴调查研究、真抓实干、勤俭节约之风，认真调研教学科研单位和广大师生服务诉求，在科研经费管理、资产共享平台、教学质量监督等方面不断健全完善服务制度，使抓具体、抓深入在机关各部门蔚然成风。

聚焦建设风清气正政治机关，着力强化日常监督管理，做纪律过硬的模范。一是严明政治纪律政治规矩。扎实开展党纪学习教育，校党委书记带头讲“清廉讲堂”，严格落实谈心谈话和廉政谈话制度，教育引导党员干部强化自我约束，特别要自觉规范工作时间之外的政治言行。二是保持反腐高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，持续排查廉政风险隐患，坚持“一案一警示”“一案一整改”，深入开展警示教育，教育引导党员干部不断筑牢思想防线。

聚焦服务中心大局，着力助推高质量发展，做守正创新的模范。一是压实政治责任。发挥机关“把方向、管大局、促落实”功能，紧紧围绕学校第四次党代会目标任务，在紧贴中心、服务发展中找准定位，在更名大学、博士单位创建等重点工作中挑重担、冲在前，学校党建工作、人才工作走在省内高校前列。二是注重融合发展。跳出党建抓党建，找准党建和业务工作相互融合的着力点、相互促进的结合点，注重围绕业务工作搭建平台，校内与二级学院党支部联学共建破解发展难题，校外与安丘石埠子镇党委共建助力乡村振兴。三是善于汲取工作经验。工作中不断总结凝练模范机关创建的经验做法，拓宽思路，集思广益，特色做法获学校党总支书记抓党建突破项目、学校首届基层党建工作创新奖。